sábado, 6 de febrero de 2016

CCOO protesta ante Ramondin por un despido





Aquí van los dos comunicados de prensa, el del sindicato y el de la empresa.

CCOO denuncia que Ramondín continúa con su política de despidos y exige la readmisión del trabajador despedido de manera improcedente
 
Responsables sindicales de CCOO de Araba y La Rioja mantendrán una reunión en los próximos días para valorar acciones en caso de que la empresa persista en sus actuaciones contra los derechos de los trabajadores y contra la libertad sindical.  

 En Bilbao, 5 de febrero de 2016

CCOO denuncia que la Dirección de Ramondin continúa ejecutado despidos a trabajadores/as sin que exista causa alguna. El elemento común a todos ellos es que los trabajadores mostraron su desacuerdo con imposiciones de la empresa.

Ramondin, empresa que presume de sus valores empresariales, ha reconocido en  todos los actos de conciliación que no existía causa para los despidos y por lo tanto ha abonado la máxima indemnización legal prevista de 45 días.

CCOO sigue reclamando un cambio legal para la protección de los trabajadores que son despedidos sin motivo y que sean estos quienes puedan optar a volver a su puesto de trabajo. Mientras tanto seguiremos defendiendo el derecho al trabajo en todos los frentes, sindical y jurídico. En este sentido, responsables sindicales de CCOO de Alava y La Rioja mantendrán una reunión en los próximos días para valorar acciones en caso de que la empresa persista en sus actuaciones contra los derechos de los trabajadores y contra la libertad sindical.

Desde CCOO creemos  que es necesario un cambio de actitud por parte de la Dirección, puesto que esta situación supone descapitalizar de forma paulatina  los recursos económicos y humanos de la empresa.

RAMONDIN
Comunicado en nombre del Comité de Dirección a los medios:

Ramondin como viene haciendo desde hace años, apuesta por
el empleo fijo, estable y de calidad, hecho demostrable que
está por encima de la media del mercado y de las empresas del
sector. Estos datos están corroborados por la incorporación a
la plantilla de 212 trabajadores en los peores momentos de la
crisis económica, pues siempre ha sido un objetivo primordial
de Ramondin la creación de puestos de trabajo y riqueza para
el desarrollo económico y social de esta comarca.
Por tanto, el motivo de esta concentración está relacionado
exclusivamente con el caso aislado de un empleado y que nada
tiene que ver con lo anteriormente mencionado. Este acto solo
contribuye a tensionar la actividad normal de la empresa y en
ningún caso responde a problemas de carácter general de la
plantilla que pongan en cuestión ni en peligro ese empleo fijo,
estable y de calidad que tienen nuestros trabajadores. Además,
este caso concreto está en los tribunales y serán ellos los que
dictaminen, como no puede ser de otro modo, al respecto.
Ramondin, que tradicionalmente ha contado con el apoyo y
colaboración del Comité de Empresa, se mantiene al margen de
próximos procesos electorales de carácter sindical, estando
segura de que como en anteriores ocasiones, los mismos no
interferirán en la vida de la compañía y contribuirán al buen
clima laboral.

No hay comentarios:

Publicar un comentario